Somos Agiles
Las nuevas metodologias de trabajo
A lo largo de la historia de la humanidad, hemos podido observar como el ambito donde se produce un mayor avance, siempre ha sido en materia de tecnología, es decir como el hombre ha ido inventando o creando aparatos que hacian mas facil la vida: la construccion de las piramides, el inventor del automovil, la batidora.... . Es decir, la capacidad que tiene el ser humano de crear algo nuevo. Crear cosas que antes no existian y siempre estár en estado de mejora continua.
Las habilidades y competencias del mundo agil son: la innovación (como proceso de crear algo nuevo); el aprendizaje (como mejora continua), las relaciones cooperativas (somos seres sociales y sumamos mas tejiendo relaciones), la comunicacion ( considerada la argamasa que une las piedras del acueducto) y el liderazgo motivador ( capacidad del ser humano de organizarse por perfiles).
Si lo pensamos un poco, el ser humano no ha cambiado tanto. El ser humano ha cambiado lo que le rodea, pero las personas no nos hemos reinventado.
La verdadera transformacion, deberia empezar por ahi, por innovar en las formas de trabajar, en potenciar o desarrollar nuestras habilidades o competencias. Incluso, nuestros valores. Un mundo diferente debe poner foco en las personas y despues en lo que las personas obtienen. Los resultados, los objetivos se consiguen a veces incluso a costa de las personas. ¿En que momento, perdimos el foco?.
La verdadera revolucion de las metodologias agiles al servicio de las TIC es esa precisamente : es la persona la que decide, la que utiliza la tecnologia para conseguir un resultado sin que por el camino caiga agotada la persona. Tecnologia (IT) y personas (RRHH) se unen para conseguir satisfacer al Cliente. Sigamos siendo agiles. 
A lo largo de la historia de la humanidad, hemos podido observar como el ambito donde se produce un mayor avance, siempre ha sido en materia de tecnología, es decir como el hombre ha ido inventando o creando aparatos que hacian mas facil la vida: la construccion de las piramides, el inventor del automovil, la batidora.... . Es decir, la capacidad que tiene el ser humano de crear algo nuevo. Crear cosas que antes no existian y siempre estár en estado de mejora continua.
Las habilidades y competencias del mundo agil son: la innovación (como proceso de crear algo nuevo); el aprendizaje (como mejora continua), las relaciones cooperativas (somos seres sociales y sumamos mas tejiendo relaciones), la comunicacion ( considerada la argamasa que une las piedras del acueducto) y el liderazgo motivador ( capacidad del ser humano de organizarse por perfiles).
Si lo pensamos un poco, el ser humano no ha cambiado tanto. El ser humano ha cambiado lo que le rodea, pero las personas no nos hemos reinventado.
La verdadera transformacion, deberia empezar por ahi, por innovar en las formas de trabajar, en potenciar o desarrollar nuestras habilidades o competencias. Incluso, nuestros valores. Un mundo diferente debe poner foco en las personas y despues en lo que las personas obtienen. Los resultados, los objetivos se consiguen a veces incluso a costa de las personas. ¿En que momento, perdimos el foco?.
La verdadera revolucion de las metodologias agiles al servicio de las TIC es esa precisamente : es la persona la que decide, la que utiliza la tecnologia para conseguir un resultado sin que por el camino caiga agotada la persona. Tecnologia (IT) y personas (RRHH) se unen para conseguir satisfacer al Cliente. Sigamos siendo agiles.
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